Документальное оформление трудовых отношений с работниками (подготовка приказов о приеме, перемещении, увольнении работников, подготовка трудовых договоров, оформление отпусков, ведение трудовых книжек, должностных инструкций и т.п.). Контроль за трудовой дисциплиной работников (перед началом смены - обход рабочих мест с выявлением отсутствующих работников, при необходимости - оформление актов о нарушении трудовой дисциплины). Ведение установленной отчетности по военнообязанным и в службу занятости. Подача вакансий в СМИ и на с айте Работа России. Прием и отправка почтовой корреспонденции. Выполнение поручений руководителя организации.